ФОРМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ ДОУ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ СУБЪЕКТНОГО РЕСУРСА ПЕДАГОГОВ

Тема: ФОРМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ ДОУ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ СУБЪЕКТНОГО РЕСУРСА ПЕДАГОГОВ

Автор (ФИО, должность, место работы): Трофимова Лидия Сергеевна, заведующий, МБДОУ «Детский сад №127»

Соавтор/соавторы (ФИО, должность, место работы):

Страна: Россия

Город: г. Чебоксары, Чувашская Республика

Конференция: III Всероссийская научно-практическая конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ: обобщение и распространение опыта»

Секция: Дошкольное образование

Дата публикации: 12.12.2022

Аннотация

В данной статье рассматриваются этапы управленческой деятельности по формированию организационной культуры как средства повышения субъектного ресурса педагогов как одной из задач, в повышении эффективности образовательного учреждения.

Ключевые слова

субъективность, субъективный ресурс, самореализация, самовыражение, организационная культура

Статья